终结2026年4月24日收盘，高伟达(300465)报收于14.07元，着落2.56%，换手率3.14%，成交量13.94万手，成交额1.94亿元。
当日热心点
来自【来去信息汇总】：4月24日主力资金净流出827.7万元，散户资金净流入756.91万元。 来自【股本推动变化】：终结2026年3月31日，公司推动户数为5.19万户，较前期下降0.95%。 来自【事迹败露重心】：高伟达2026年一季度归母净利润为-1420.17万元，同比下降34.76%。 来自【公司公告汇总】：高伟达审议通过高档贬责东说念主员2026年度薪酬有研究，绩效薪酬占比原则上不低于50%。4月24日主力资金净流出827.7万元；游资资金净流入70.79万元；散户资金净流入756.91万元。
股本推动变化推动户数变动
终结2026年3月31日，公司推动户数为5.19万户，较3月20日减少496户，减幅0.95%；户均捏股数目由8462股高涨至8543股，户均捏股市值为12.51万元。
事迹败露重心财务讲演
伸开剩余59%高伟达2026年一季报深入，一季度主营收入1.04亿元，同比下降23.74%；归母净利润-1420.17万元，同比下降34.76%；扣非净利润-1518.04万元，同比下降38.02%；欠债率44.95%，投资收益-16.17万元，188金宝博财务用度178.31万元，毛利率20.95%。
公司公告汇总对于董事及高档贬责东说念主员2026年度薪酬有研究的公告
2026年4月23日，公司召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过《对于高档贬责东说念主员2026年度薪酬有研究的议案》，该有研究自通事后成效；《对于董事2026年度薪酬有研究的议案》因整体董事侧目表决，将提交推动大会审议。薪酬适用技巧为2026年1月1日至12月31日。非零丁董事和高档贬责东说念主员扩充年薪制，薪酬由基本月薪、绩效年薪和中永恒引发收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总和的50%。零丁董事津贴为每东说念主每年20万元（税前）。薪酬与公司研究业务、个东说念主事迹及可捏续发展挂钩，个东说念主所得税由公司和谐代扣代缴，离任东说念主员按践诺任期和绩效计薪。
董事及高档贬责东说念主员薪酬贬责宗旨
公司制定董事及高档贬责东说念主员薪酬贬责宗旨，明确薪酬贬责原则、适用范畴、薪酬组成与披发面容。董事及高档贬责东说念主员扩充年薪制，薪酬由基本月薪、绩效年薪和中永恒引发收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。零丁董事扩充津贴轨制，津贴设施由推动大会细则。薪酬有研究由薪酬与侦察委员会制定，董事会审批，董事薪酬由推动会决定并败露。公司损失时需诠释薪酬变化是否顺应事迹联动条目。绩效薪酬依据经审计财务数据披发，如存在财务作秀等情形，将追回已发逾额薪酬。
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